Cum pun piciorul în uşă negociatorii?

September 1st, 2010

Tehnica ”piciorul în uşă” dovedește o eficiență mărită atunci când este aplicată. Tehnica a fost studiată începând cu 1996, ea dovedindu-și eficacitatea și în zilele noastre. În literatura de specialitate este considerată o tehnică de manipulare, Nicolas Gueguen incluzând-o în lucrarea “Psihologia Manipulării și a Supunerii”

“Piciorul în ușă” are ca principiu lansarea în prealabil a unei cereri, urmată de lansarea unei a doua cereri la un interval de timp. Această tehnică a fost experimentată in modul următor:

- cerere iniţială: unei persoane i s-a cerut să spună dacă viteza poate să ucidă

-a doua cerere: aceleiași persoane i s-a cerut apoi să amplaseze un panou  publicitar în curte cu promovarea acestei idei

  • cererea inițială: completarea unui chestionar din 4 întrebări despre detergenți
  • a doua cerere: completarea unei chestionar de 55 de întrebări

- cererea inițială: localizarea unei străzi

- a doua cerere: să aibă grijă de bagaje pentru 15 minute

  • cererea inițială: purtarea unei insigne a donatorilor de sânge
  • a doua cerere: donarea de sânge

- cererea inițială: întrebare – cât este ceasul

- a doua cerere: să-i dea o sumă de bani (50 cenţi) etc.

Cererile inițiale sunt lansate cu scopul stabilirii unui contact inițial cu interlocutorul. Odată ce interlocutorul acceptă această cerere, experimentele arată în mod ferm că acesta va îndeplini a doua cerere mult mai uşor. Astfel, de la caz la caz, s-a întregistrat o rată de răspuns mult mai favorabilă când se stabilea un contact inițial.  Dacă în mod normal numai 10% din oameni

răspund celei de-a doua cereri formulate în mod direct, folosind această tehnică, procentul se poate dubla ajungând chiar până la 50%.

Tehnica funcționează pentru că odată ce persoana a fost amabilă, îi va fi mai uşor să fie amabilă și a doua oară. Tot experimentele au arătat că pe măsură ce cererea inițială este mai greu de îndeplinit, a doua oară se va înregistra o rată de răspuns mai mică, întrucât interlocutorul consideră că ”deja a făcut destul”. De exemplu, dacă lansezi unei persoane o primă cerere – să-ți răspundă la un chestionar de 25 de întrebări, probabilitatea ca acea persoană să-ți raspundă ulterior la un chestionar de 45 de întrebări scade considerabil, întrucât aceasta consideră că deja a făcut destul. Dacă inițial însă îi ceri să răspună doar la 4 întrebări, probabilitatea ca peste 3 zile să-ți răspundă la chestionarul de 45 de întrebări va crește considerabil.

Când funcţionează mai bine tehnica?

  • Tehnica “piciorul în ușă” este o tehnică în doi pași, un al treilea pas nefiind eficient. Funcționează mai ales în situația când se ascunde o cauză nobilă în spatele formulării cererii.
  • Când nu cunoști interlocutorul deloc sau îl cunoști foarte puțin
  • Când cererea inițială nu este exagerat de mare
  • Când trece un timp între prima și a doua cerere (3-10 zile)

Tehnica piciorul în ușă are o largă aplicabilitate. Ea funcționează în viața personală, în mediul donațiilor sau al binefacerii dar și în negociere și vânzări.  Nici o tehnică de negociere nu garantează succesul 100%, “piciorul în ușă” fiind una din tehnicile care măresc rata de succes. Cât este de etică această tehnică este greu de spus, cert este însă că e folosită la scară foarte largă. În cazul în care este folosită pe dumneavoastră este bine să știţi, iar atunci când o observați puteți alege dacă răspundeţi celei de-a doua cereri sau nu. Iar dacă vă gândiți să o aplicați, calculați bine, lansați o primă cerere moderată (nu exagerat de simplă sau exagerat de grea) și apoi, la un scurt interval de timp lansați a doua cerere.  În viața personală uneori îți poți atinge obiectivele mai uşor, iar în afaceri îți poți crește profitul.

Tehnica piciorul în ușă poate fi eficientă în situații precum: să ajungi la o persoană cu putere de decizie, să ți se răspundă la un chestionar, să strângi donații pentru un caz caritabil, să afli informații mai multe dintr-o campanie, să ajungi mai ușor la un interviu de angajare, să ajungi să prezinți o propunere unui partener de afaceri, etc. Cifrele și practica arată că tehnica funcționează.

Mai multe despre negociere puteți găsi pe blogul meu ( www.marian-rujoiu.ro) unde putem dezvolta un dialog plăcut. Pentru a crea negociatori de excepție am conceput Programul Negociatorul (Tehnici Negociere,  Tehnici Vânzări, Public Speaking, Limbaj non verbal și Persuasiune). Detaliile le găsiți pe http://www.traininguri.ro

Atunci când folosiţi tehnica “piciorul în ușă” adaptați întotdeauna contextului și interlocutorului, iar dacă nu funcționează încercați altceva. Aplicați-o și oferiţi-mi feedback pe blogul meu sau la adresa de email manager@traininguri.ro

Rețineți, în viaţă nu primiți ce meritați, ci ceea ce negociați!

Scris de Marian Rujoiu

Manager Trainer Extreme Training, the way to excellence

Vrei un loc de munca? Atentie la firmele fantoma!

August 19th, 2010

Tot mai multi romani doresc sa paraseasca tara in speranta unui trai mai bun. Multi dintre acestia apeleaza la firme de intermediere care sa le faciliteze gasirea unui loc de munca stabil si bine platit.

Cat de incredere sunt aceste firme? Aproape jumatate dintre utilizatorii care au raspuns la studiul realizat pe siteul folderjobs.ro spun ca au fost pacaliti de o astfel de firma si nu mai au incredere sa apeleze in viitor la serviciile acestora, in timp ce 20% dintre respondenti au incredere in firmele de intermediere.

Sondajul a fost realizat timp de o luna in perioada 15 iulie- 15 august 2010  pe un esantion de 2031 de persoane. Peste 80% dintre acestia au varsta peste 18 ani si in momentul de fata sunt in cautarea unui loc de munca in strainatate sau in tara.

Rezultatele studiului sunt relevante pentru cei care intentioneaza sa apeleze in viitorul apropiat la o firma de intermediere. Procentajul ridicat care indica o lipsa de incredere ar trebui sa-i determine pe acestia sa verifice daca firma exista in realitate inainte de a plati orice fel de comisioane.

Daca vi se pare ceva suspect la un anunt de angajare puteti sa va adresati Agentiei Nationale Impotriva Traficului de Persoane (http://anitp.mai.gov.ro/ro/

Va recomandam sa platiti aceste comisioane doar in momentul in care aveti jobul promis sau daca aveti incredere in firma care va ofera acel loc de munca. Nu uitati ca unele firme nu garanteaza gasirea unui loc de munca ci doar promit aplicarea dosarului dumneavoastra.

Mereu pe baricade

March 4th, 2010

Imi primul rand vreau sa-mi cer scuze ca nu am mai scris de ceva timp pe blog. Daca nu am scris nu inseamna ca am stat. Facem totul pentru ca siteul sa fie perfect pentru tine, pentru ceea ce cauti.

Stiu si stim ca multi dintre voi trec printr-o tranzitie in viata profesionala si au nevoie de un real ajutor.

Nu uita ca ori de cate ori ai nevoie de ajutorul nostru, ne gasesti pe site. Pastram legatura ori de fiecare data.

De curand am lansat si o noua sectiune de concursuri. In prezen concursul saptamanii este cel realizat prin colaborarea cu cinematograful Light Cinema. De ce sa nu mergem si la un film din cand in cand? Haideti sa uitam de problemele zilnice si sa ne deconectam.

Mult succes si nu uitati sa participati saptamanal la concurs!

O noua cautare

January 14th, 2010

La multi ani pentru noul an si mult succes in cariera! Cred ca printre cele mai bune moduri de a incepe anul este sa ai un loc de munca stabil si de ce nu si bine platit.

Daca nu te afli printre norocosi sau lucrurile au inceput ” sa scartaie” sunt sigura ca folderjobs.ro este de un real ajutor pentru tine.

De ieri avem si o noua cautare. Despre ce este vorba? Arunca o privire pe homepage-ul siteului.

Pentru a nu te incurca in mai multe orase iti poti selecta orasul dorit dar si joburile active dintr-o anumita perioada de timp.Astfel vei castiga mai mult timp in favoarea ta.

Va multumim pentru feedbackul dat pe mail/ blog si va asteptam si cu alte sugestii de dezvoltare.

Mos Craciun

December 23rd, 2009

Mos Craciun vine anul acesta cu daruri pentru toata lumea. Dupa cum deja ati vazut am facut schimbari prin tot siteul.

Totul pentru ca tu cel care citesti acum sa ai acces la mai multe informatii si sa iti gasesti un loc de munca mult mai usor.

Iti poti edita propriul profil, CV-ul  si poti alege oamenii care le pot vizualiza.

De asemenea avem si un  forum. De ce? Mii de probleme apar la locul de munca si multi dintre noi preferam sa le pastram pentru noi. De ce sa facem asta cand mai mult ca sigur sunt persoane care trec prin acelasi lucru?

Uneori simti nevoia de a comunica mult mai rapid dorinta ta de angajare. Daca da, atunci in mod sigur noua sectiune de anunturi va fi pe placul tau.

Astea sunt doar o parte din surprize.

Cam atat. Va las pe voi sa descoperiti restul detaliilor.

Gadget pentru iGoogle

November 13th, 2009

Pentru ca stim ca va plac in mod deosebit gadget-urile ave m o noua surpriza pentru voi. Nu doar pentru a va usura cautarea jobului dorit dar si pentru ca stim  ca timpul este extrem de  important pentru toata lumea in societatea in care traim.

Va invitam sa incercati noua noastra jucarie http://bit.ly/vEXhl

Prea multe cuvinte fara sens nu sunt niciodata utile.

Ai iphone? Testeaza www.folderjobs.ro

September 23rd, 2009

Cunosc foarte multe persoane care si-au achizitionat iphone si il folosesc destul de frecvent pentru navigarea pe internet.

Folderjobs vine si in ajutorul fanilor de iphone si va invita sa incercati  noua versiune  creata special pentru utilizatorii de iphone.

Avem o mica prezentare si AICI.

Asteptam feedbackul vostru.

Crestem

September 18th, 2009

Incepem sa crestem putin cate putin.

Ne putem mandri cu faptul ca din motorul nostru de cautare mai fac parte inca doua situri noi. Am pornit cu doua situri si am ajuns la 6.

Daca pana acum media joburilor active pe site era de 14.000 de azi putem sa spunem ca aceasta a cresut la 16.000. O sa facem tot posibilul sa ne dezvoltam si sa va oferim exact ce aveti nevoie.

Apropo de ceea ce aveti nevoie,  sa nu uitati ca suntem deschisi sugestiilor de orice fel.

Widget pentru Folderjobs

September 16th, 2009

Astazi am lansat si widgetul folderjobs. O mica jucarie de acest gen ajuta intotdeauna atat timp cat exista persoane deschise la idee. Deja il puteti vedea in partea dreapta a blogului nostru.

Daca doriti sa-l folositi il puteti lua de AICI

Multumim!

Primul concurs

September 15th, 2009

Astazi am lansat un concurs in colaborare cu LibrariaAtlas.ro. Incet, incet vrem sa facem lucrurile sa se miste.

Astfel oricine este interesat se poate inscrie foarte usor si rapid. Tot ce trebuie sa faceti este sa va  invitati cativa prieteni pe site. Restul vine de la sine. Stiti si voi cum e vorba aceea: prietenul la nevoie se cunoaste.

Pentru alte detalii va rog sa va uitati pe pagina concursului

Speram sa mai organizam concursuri interesante, eventual daca sunteti interesati de colaborari de orice fel ne puteti gasi la adresa: contact@folderjobs.ro